以賽促學，以技強企——中鐵二十局六公司第二屆“工匠杯”技能比武暨創(chuàng)新成果發(fā)布會圓滿舉行
2026-02-28 16:00:45
來源：西部決策網
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西部決策網訊 近日，中鐵二十局六公司總部會議室內掌聲雷動，第二屆“工匠杯”精細化技能比武大賽暨“微創(chuàng)新、微改造”成果發(fā)布會隆重舉行。各項目部參賽隊伍齊聚比拼，在“學標準、用標準、創(chuàng)標準”的氛圍中切磋技藝、交流智慧，展現鐵建人深耕技術、追求卓越的精神風貌。
群英齊聚，氛圍莊重燃激情。首先進行的團隊展示環(huán)節(jié)，各參賽隊伍精神抖擻、口號鏗鏘“精技強知勇爭先，匠心智造建新功”的吶喊，盡顯鐵建人的昂揚斗志；隨后的宣誓儀式上，選手們高舉右拳莊嚴承諾：“精益求精、追求極致”。正式競賽環(huán)節(jié)緊張有序：180 秒必答，選手們沉著應答、從容自信，將扎實的專業(yè)知識功底展露無遺；兩輪急速搶答更是扣人心弦，指尖起落間比拼速度，思維碰撞中展現精準，賽場也成為檢驗技能功底的“試金石”。活動還同步開展線上線下趣味問答互動，讓職工們在輕松氛圍中鞏固技術要點，真正實現 “以賽帶學、全員共進” 。
賽場競技，以賽促學練硬功?！按舜渭寄鼙任洳桓阈问街髁x，是貼合生產實際的實戰(zhàn)練兵?！惫竟撠熑私榻B，競賽全程緊扣 “三基” 建設要求，理論考核、實操檢驗、標準化流程把控、應急處置演練等命題均來自一線施工場景，聚焦崗位的核心能力提升。通過以賽促練、以賽促干，技能競賽已經成為人才培養(yǎng)的重要載體，帶動職工形成比學趕超的良好氛圍，這也是公司深化產業(yè)工人隊伍建設改革的具體實踐。
創(chuàng)新賦能，五小成果顯擔當?；顒又袌霭l(fā)布的《微創(chuàng)新成果手冊》引人注目，手冊收錄數十項一線 “五小成果”，涵蓋鋼筋綁扎精準定位器、施工廢料回收裝置、設備安全智能監(jiān)測系統、節(jié)能工序優(yōu)化方案等。主創(chuàng)人員現場講解成果研發(fā)、應用情況，這些創(chuàng)新舉措精準破解施工痛點難點，有效提升作業(yè)效率、降低安全風險、節(jié)約生產成本，實現小創(chuàng)新創(chuàng)造大效益。
工會賦能，創(chuàng)新培育筑根基。近年來，工會以創(chuàng)新工作室為平臺，搭建 “發(fā)現問題 — 研發(fā)方案 — 試驗優(yōu)化 — 推廣應用” 的全流程創(chuàng)新實踐體系，設立專項創(chuàng)新基金，健全評審獎勵機制，充分調動職工創(chuàng)新積極性。從一線職工的創(chuàng)新想法，到技術骨干的深耕研發(fā)，再到跨項目協作攻關，公司逐步形成人人愿創(chuàng)新、人人能創(chuàng)新、創(chuàng)新有回報的良好生態(tài)，讓創(chuàng)新精神持續(xù)傳承。
表彰先進，凝心聚力啟新程。公司領導為“五小成果” 獲獎個人及技能比武獲獎團隊頒發(fā)證書與獎牌，這份榮譽既是對選手勤學苦練、創(chuàng)新者攻堅克難的肯定，也彰顯了公司對技能人才和創(chuàng)新工作的高度重視。公司領導在總結中表示，技能比武是錘煉人才的重要平臺，微創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，希望全體職工以先進為榜樣，將賽場所學、創(chuàng)新思路轉化為崗位實干，推動精細化管理落地見效，讓創(chuàng)新創(chuàng)造成為企業(yè)發(fā)展的鮮明底色。
當掌聲再次響起，第二屆“工匠杯”活動圓滿落幕，但鐵建人追求卓越的腳步從未停歇。作為推進人才強企戰(zhàn)略的具體實踐，此次活動既提升了技術人員專業(yè)能力，又激活了全員創(chuàng)新動能。未來，公司將繼續(xù)以“工匠杯”“微創(chuàng)新” 等品牌活動為抓手，深化成果轉化應用，打造專業(yè)過硬、技術精湛的人才隊伍，讓“精技強知 匠心智造”的理念深入人心、篤行實干，為企業(yè)高質量發(fā)展注入持續(xù)動能，在三秦大地及全國基礎設施建設征程中續(xù)寫更加精彩的篇章。（供稿人：中鐵二十局集團第六工程有限公司 張美英）
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